第二勘探队精神文明建设“十四五”发展规划

（2021-2025）

“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，是全队精神文明建设乘势而上谋新篇、守正创新开新局的关键时期。党的十九届五中全会和省委第十届十二次全会对“十四五”时期社会主义精神文明建设提出了新的奋斗目标，为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，培育和践行社会主义核心价值观，指导未来五年第二勘探队精神文明建设工作，不断提升单位文明程度和职工文明素养，根据《安徽省煤田地质局精神文明建设“十四五”发展规划》，结合二队实际，制定本规划。

一、“十三五”时期全队精神文明建设发展回顾

（一）取得的主要成效

“十三五”时期，全队上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”五项使命任务,大力弘扬地勘行业“三光荣”“四特别”优良传统和“忠诚、敬业、执着、合作、创新、奉献”新时代安徽省煤田地质局精神，积极培育和践行社会主义核心价值观,扎实开展群众性精神文明创建活动,把精神文明建设贯穿于各项工作中，全队干部职工的精神面貌焕然一新，思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质明显提高。全队精神文明建设工作取得了新成就、迈上了新台阶。

这五年，信仰信念信心进一步坚定。全队上下始终将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,党委理论学习中心组率先垂范，用好“学习强国”、“安徽干部教育在线”平台，扎实开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“讲政治、重规矩、作表率”“讲忠诚、严纪律、立政德”“三个以案”专题警示教育，以“大学习、大宣讲、大培训、大调研、大落实”为抓手，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以党的十九大召开、改革开放40周年、新中国成立70周年、红军长征胜利80周年等重大事件、重要节庆为契机，组织开展“迎接党的十九大”红色经典诵读、党史测试、主题实践活动、“工匠精神筑中华”文艺演出、纪念改革开放40周年主题党日，征集“点赞改革开放40周年”微感悟、开展“讲看齐、见行动”专题研讨、拍摄《我和我的祖国》快闪、举办纪念红军长征80周年知识测试、“礼赞新中国、奋进新时代”群众歌咏大会和书画摄影作品展等重要活动，努力唱响“中国共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、民族团结好”时代主旋律，大大激发了全队干部职工的爱国之情、强国之志、报国之行和使命担当，更加坚定了全队干部职工听党话、感党恩、跟党走的理想信念。

这五年，思想道德建设进一步巩固。全队上下深入学习宣传贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，开展各级各类宣讲75场、受众1000人次。举办“道德讲堂”，加强对职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，提升职工道德品行和文明素养。组织文明科室、文明职工、文明现场、文明家庭评选活动，命名表彰队级文明科室24个、文明现场19个、文明职工51名、文明家庭25个。推荐获评安徽省“五好”文明家庭1户、省直机关“职工书屋”示范点1个、安徽省“最美家庭”2户、省直机关“最美家庭”4户、省直机关“书香家庭”1户、安徽省“最美爸爸”1名、省直机关“道德模范”1名、局级“道德模范”2名、镜湖区“敬业奉献之星”1名、藕香园社区“平安家庭”1户、藕香园社区“最美家庭”1户，让敬标杆、学榜样、当模范在第二勘探队蔚然成风。

这五年，文明创建成效进一步凸显。全队上下认真贯彻落实中央、省委的决策部署和省直机关工委、局党委、队党委关于文明创建的具体要求，不断完善文明单位创建和管理机制，扎实开展群众性精神文明创建活动。五年来，第二勘探队连续保持安徽省“文明单位”称号和芜湖市“文明单位标兵”称号；2016年荣获“全国工人先锋号”、荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组、安徽省“模范职工之家”、镜湖区社会治安综合治理先进单位，1名职工荣获“全国职工安全卫生消防应急知识普及竞赛”三等奖，1名女职工被授予安徽省女职工“岗位建功成才行动”先进个人荣誉称号；2017年荣获安徽省“工人先锋号”、省直机关团委青年文明号、局“六好党委”、局“工会工作目标考核”先进单位、镜湖区“综合治理”“计划生育”“法治宣传”先进单位；2018年荣获劳动竞赛“先进集体”、“安康杯”竞赛优胜单位，1名领导班子成员荣获全国“安康杯”竞赛安全文化宣传先进个人，1名领导班子成员荣获安徽省“安康企业家”称号；2019年荣获安徽省“安康杯”竞赛优胜单位、局“先进党委”镜湖区平安建设（综治工作）先进集体；2020年荣获省直机关“模范职工之家”，1名职工荣获安徽省“技术能手”称号、1名同志荣获“安徽省五一劳动奖章”、1名党员荣获省直机关“优秀共产党员”称号。全队精神文明创建工作硕果累累。

这五年，志愿服务活动进一步拓展。全队上下认真贯彻落实《志愿者服务条例》，常态化开展多种形式的志愿服务活动，相继开展了迎战新冠肺炎疫情、防洪抗汛、扶贫帮困、春蕾计划、金秋助学、走访慰问敬老院孤寡老人等志愿服务活动。其中与芜湖市镜湖区2家单位开展常态化定点结对帮扶，党员志愿者赴社区报道累计500余人次，亮明党员身份，积极参与社区志愿服务，为居民提供义诊、理发、卫生清理、法律咨询、妇女维权，清洗小家电等服务活动。定期慰问方家村困难家庭，2020年为美丽乡村建设提供10万元资金赞助。在项目一线开展“夏送清凉”“免费义诊进工地、贴心服务暖人心”等活动，为工地劳务人员送上白糖、绿豆、风油精等降暑用品，提供免费测量血压、把脉、健康咨询、诊断、针灸等服务。组织无偿献血，累计参与200人次，献血量约3万毫升，其中1名职工无偿献血20年，被授予“全国无偿献血奉献金奖”。推动志愿服务组织全覆盖，完善中国志愿服务网信息注册登记，成立“地勘先锋”党员志愿者服务队，拥有志愿者133人，开展志愿服务项目60个，志愿服务总时长800小时，全队志愿服务活动有声有色、亮点纷呈。

这五年，文明风尚培育进一步深化。全队上下大力弘扬社会主义新风尚，深入开展爱国卫生和全民健身运动，大力普及健康知识，全面推行垃圾分类，推动养成文明健康的交往模式、生活方式和行为习惯。持续推进制止餐饮浪费行为，扎实开展“反对浪费、崇尚节约”文明行动，制定勤俭节约活动实施方案。开展“文明旅游、文明交通、从我做起”签名活动，增强职工遵从文明规范、遵守法纪法规的意识，倡导秉持文明古国、礼仪之邦的优秀传统，自觉践行文明旅游、文明交通，共同创建文明和谐环境。开展“文明上网、文明餐桌、你我争先”的签名活动，增强文明意识，维护网络安全。组织开展“文明交通劝导”专项行动，让志愿服务、文明引导和柔性劝阻、说服教育等文明行为促进工作蔚然成风。大力倡导移风易俗，组织职工签写“文明祭祀，从我做起”承诺书，开展文明祭祀主题宣传活动，全队广大干部职工弘扬文明新风尚成为自觉行动。

这五年，服务发展大局进一步加强。全队上下牢牢把握高质量发展主题，以平稳跨越事业费锐减“关口”为首要任务，以满足职工群众美好生活需要为根本目标，聚焦主责主业，突出地质找矿核心职能。积极探索分类改革新路径，成立强勘公司。加快培育市场主体核心竞争力，开展非常规天然气勘查评价工作，拓展防治水工程和煤矿瓦斯综合治理工程，开展“大地质”工作和地质技术服务。“十三五”时期全队累计实施地勘项目43个，累计提交地质勘查报告14件，提交各类专业勘查报告72件。施工钻孔223个，测绘项目82个，累计完成钻探工作量12.34万米，工程注浆4.47万立方米，累计完成数字测井11.88万米。完成地质灾害治理施工项目35个，地质灾害危险评估、监理、设计、勘查项目162个。基础工程完成混凝土灌筑量28万立方米，管桩39.3万米，深层搅拌桩3.6万米。市政建筑工程完成施工项目14个，房屋建筑31.4万平方米，施工道路长度9000米左右。消防工程完成施工项目5个。其中皖南地2井项目创取芯钻探孔深2011.52米和单个取芯钻头连续钻探进尺738米两项新记录，山西三交煤层气项目创造单日进尺529米、夜班12小时进尺291米和大钻机4天半完成转场三项新纪录，宁芜高速改扩建桩基项目灌注桩桩径最大两米创二队记录，杭州高架桥项目旋挖钻机大口径硬质岩取芯成功率90%创新纪录。自主编制的《安徽省和县西埠硬石膏矿勘探地质报告》获得2016年安徽省国土资源科学技术奖二等奖，推荐论文《废弃矿坑变身花山瑶池的实践探讨》和《双聚泥浆在皖南地区页岩气钻探中的应用实例》分获安徽省煤田地质局学术论坛一、二等奖。“十三五”时期，全队经济运行总体平稳，2020年职工人均年收入较“十二五”末增长15.14%，职工居住条件、工作环境大为改善，职工及家属幸福感获得感安全感明显增强。

（二）存在的问题和不足

奋斗充满荆棘，成绩来之不易。回顾“十三五”时期，虽然全队精神文明建设取得了长足的进步，但面对新阶段“两大历史使命”，仍然存在一些问题和薄弱环节：一方面工作开展不够平衡。创建内容上同质化较严重，融入地勘特色较少；创建方式上单位内部机关各部门单打独斗较多，与项目一线联合共建较少；创建成果上满足于保牌连创，争取全国文明单位动力略显不足。另一方面服务发展力度不强。二队目前面临着落实分类改革的任务不彻底、核心竞争力不够强、独创技术缺乏、人才流失严重等问题，以创建成果统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗以推动生产经营略显乏力。总体来看，全队精神文明建设工作与高质量、高标准、高要求还有差距，需要全队上下共同努力，力争在“十四五”期间全队社会主义精神文明创建工作迈上新台阶。

二、“十四五”时期发展面临形势、指导思想、基本原则和总体目标

（一）面临形势

今后的五年，是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，是煤田地质行业推进高质量发展战略的关键时期，也是我队立足新阶段、抢抓新机遇、践行新使命的攻坚节点。科学谋划未来五年我队精神文明创建工作，事关顺利完成第二勘探队“十四五”规划主要目标任务，事关二队长远发展，事关全队民生福祉。

以习近平同志为核心的党中央为精神文明建设工作提供了根本遵循。党的十八大以来，习近平总书记就精神文明建设发表了一系列重要讲话，作出了一系列重要指示批示，为深入推进精神文明建设工作提供了根本遵循。中国特色社会主义进入了新时代，对社会主义精神文明建设提出了新的更高要求，精神文明创建工作要适应新时代新要求，把握创建规律，坚持守正创新，实现高质量发展。党的十九届五中全会对精神文明建设提出了明确要求：社会文明程度得到新提高，要让社会主义核心价值观深入人心，人民思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质明显提高，公共文化服务体系和文化产业体系更加健全，人民精神文化生活日益丰富，中华文化影响力进一步提升，中华民族凝聚力进一步增强。

省委省政府的要求举措为精神文明创建工作提供了前行方向。省委十届十二次全会对精神文明建设提出了“要让社会文明程度得到新提高”的明确奋斗目标，要推动形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚和行为规范，不断提高人民思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念和全社会文明程度。郑栅洁书记在安徽省第十一次党代会上指出：要坚定不移推动文化事业和文化产业高质量发展。要牢牢把握意识形态主阵地，弘扬社会主义核心价值主旋律。要加强和改进思想政治工作，深化“四史”宣传教育，实施公民道德建设工程，实施文明创建工程，深化拓展新时代文明实践活动。要实施文艺作品质量提升工程，做强做实文化惠民工程，实施优秀传统文化传承发展工程。要讲好中国故事安徽篇。

局党委的政策支持为我队精神文明建设工作保驾护航。局党委提出的“1248”总体工作思路为二队顺利跨越事业费锐减“关口”提供了强有力的理论支撑和政策指引；“忠诚、敬业、执着、合作、创新、奉献”的新时代安徽省煤田地质局精神为广大地勘人凝心聚力提供了强大精神谱系；局党委印发的《安徽省煤田地质局精神文明建设“十四五”发展规划》为“十四五”时期二队的精神文明建设工作指明了具体方向。

目标引领航向、使命催人奋进，我们要认真学习领会中央、省委和局党委精神文明建设“十四五”规划精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，举旗定向，谋篇布局，凝聚共识，开拓创新，坚定不移为实现新阶段“两大历史使命”而奋斗。

（二）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持稳中求进、守正创新，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，践行人民至上宗旨。紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要政治任务，聚焦奋斗“十四五”、奋进新征程，大力培育和践行社会主义核心价值观，持续深化公民道德建设，统筹推进文明创建工程，推动新时代精神文明建设高质量发展，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，着力提高单位文明程度，促进全队干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，为全面贯彻落实局党委“1248”总体工作思路，实现新阶段“两大历史使命”提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养、良好文化氛围。

（三）基本原则

坚持党的领导。突出政治引领，坚持党对精神文明建设工作的统一领导，牢牢掌握工作的领导权和主动权，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，确保精神文明建设始终沿着正确的方向奋力前行。

坚持服务大局。着眼“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，准确把握新发展阶段，坚定贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，紧紧围绕“十四五”时期全队经济发展主要目标、重点任务和二〇三五年远景目标，抓好总体设计、做好谋篇布局。

坚持思想教育。着眼培养时代新人、弘扬时代新风，坚持培育和践行社会主义核心价值观，把思想道德建设贯穿创建工作始终，不断提高干部职工的思想觉悟、道德水平、文明素养。

坚持以人为本。坚持党的群众路线，突出以人民为中心的发展思想，切实在人民“急难愁盼”的问题上出实招、办实事、谋实效，着力满足人民精神文化生活新期待，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众，强信心、聚民心、暖人心、筑同心。

坚持系统观念。把精神文明建设工作与经济建设和其他各项工作结合起来，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，着力在固根基、扬优势、补短板、强弱项上下功夫，为二队各项事业发展提供有力政治和思想保障。

坚持实事求是。结合地勘单位实际，做好思想政治教育工作，把显性教育与隐性教育、解决思想问题与解决实际问题、广泛覆盖与分类指导结合起来，因地、因人、因事、因时制宜开展工作。

坚持守正创新。深刻把握精神文明建设面临的机遇和挑战，坚持问题导向、目标导向、结果导向，推进理念创新、手段创新、工作创新，使新时代精神文明建设工作始终保持生机活力。

坚持久久为功。注重日常、经常、平常，力求精准、精细、精致，坚持重在建设、以立为本，扭住一个个具体问题，发扬钉钉子精神，下足“绣花”功夫，锲而不舍、一抓到底，坚决反对形式主义、官僚主义，推动精神文明建设取得看得见、摸得着的实效。

（四）总体目标

落实“两个巩固”根本任务取得新成效。马克思主义在意识形态领域的指导地位进一步得到巩固，全党全国人民团结奋斗的共同思想基础进一步得到巩固。习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育深入开展，理论宣讲号召力明显提升，宣传阵地建设扎实推进，全队干部职工自觉凝聚在新时代伟大思想旗帜下，奋进新征程的思想根基进一步筑牢。

弘扬社会主义核心价值观迈出新步伐。理想信念教育常态化开展，爱国主义、集体主义、社会主义思想广泛弘扬，党和人民在各个历史时期奋斗中形成的伟大精神大力传承，公民道德建设、志愿服务建设、诚信建设全面加强，社会主义核心价值观融入单位法治建设和单位治理有序推进，全队干部职工践行社会主义核心价值观的思想自觉和行动自觉进一步增强。

开展群众性创建活动实现新突破。文明创建工作深入开展，为民惠民导向更加鲜明，精神文明创建成果进一步巩固提升，争取保牌连创并积极申报全国文明单位，精神文明创建覆盖面和影响力不断提升，干部职工获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

培育社会文明风尚开创新局面。“说得文明”蔚然成风，“吃得文明”深入人心，“住得文明”不断深化，“行得文明”持续强化，“游得文明”落地生根，“上网文明”扎实推进，文明风尚系统培育，创建成果更加丰硕。

推进工作管理水平得到新提升。党委统一领导、党政齐抓共管、文明办组织协调、有关部门各负其责、广大职工积极参与的领导体制和工作机制更加完善，齐抓共管格局进一步强化，形式载体不断丰富，方法手段精准管用，精神文明建设的针对性有效性和吸引力感染力明显增强。

三、“十四五”时期发展重点任务

（一）着力用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是精神文明建设根本政治责任和首要政治任务。认真学习贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要讲话指示精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要将理论学习结合文明创建工作纳入二队党委会、党委理论学习中心组和党支部政治理论学习的范围。组织干部职工深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，学深悟透习近平总书记关于精神文明建设的重要思想，把握新时代精神文明建设的特点规律，以统筹全队精神文明创建为抓手，持续抓好大学习、大宣讲、大培训、大调研、大落实，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实走心，把学习成果转化为实现新阶段“两大历史使命”的实际行动。

（二）扎实开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育

认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习宣传教育。紧紧围绕庆祝中国共产党成立 100 周年、第二勘探队建队50周年的主线，扎实开展党史学习教育，编制队史纪念册，组织理论宣讲队深入工地、深入项目、深入现场广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，传承红色基因、赓续精神血脉，弘扬党和人民在各个历史时期拼搏中铸造的伟大建党精神和煤田地质行业劳动者长期奋斗中形成的的地质精神等一系列精神谱系，用足用好用活安徽红色资源和煤田地质行业优良传统。引导全队广大干部职工坚定理想信念、价值理念、道德观念，自觉把个人理想融入到国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大梦想之中，不断凝聚起干事创业的精气神，为全力以赴跨越事业费锐减“关口”和实现二队各项事业高质量发展而不懈奋斗。

（三）大力培育和践行社会主义核心价值观

强化教育引领、实践养成、制度保证，发挥社会主义核心价值观的引领作用，使之融入二队生产经营各方面，转化为全队干部职工的情感认同和行为习惯。着力培养信念坚定、爱岗敬业、诚信友善、遵德守礼的干部职工；着力培育男女平等、家庭和睦、以德育人、家风淳朴的文明家庭；着力打造礼仪文明、室内整洁、秩序严明、风气良好的机关科室；着力打造绿色勘查、安全生产、文明施工、优质高效的施工现场；着力构建遵纪守法、诚实守信，装备一流、技术一流、管理一流、质量一流、效益一流的地质勘查单位。在全国地质勘查行业监管服务平台及时填报公示二队信息，做好信息的动态化更新、常态化维护，加强单位自律管理，完善信用档案，打响第二勘探队行业品牌。重点加强钻机标准化建设和学习型机关建设。充分利用宣传栏、电子屏、门厅走廊、办公庭院等，积极营造浓厚宣传氛围，做到处处有、天天见，使之融入单位规章制度、融入职工工作生活，成为干部职工日用而不觉的行为准则。全队党员干部要发挥示范带头作用，用自己的模范行为和高尚人格感召职工、带动职工。

（四）深入实施公民道德建设工程

贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》、省文明委《<新时代公民道德建设实施纲要>重点任务分解方案》，持续深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，弘扬真善美，贬斥假恶丑。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，传承和发扬“三光荣”“四特别”地勘行业优良传统和作风，积极践行“忠诚、敬业、执着、合作、创新、奉献”的新时代安徽省煤田地质局精神，切实提倡艰苦奋斗、勤俭节约。积极参加第二届、第三届局党委举办的道德模范评选活动，发动基层职工群众分层推选道德模范、最美人物、身边好人，在广泛推出队各条战线先进人物的基础上，突出表彰宣传作出重大贡献、群众认可度高、社会影响力大的先进典型，深度挖掘道德模范孝老爱亲、敬业奉献、开拓创新等宝贵精神品质，充分利用门户网站、微信公众号、经验交流会、成果报告会等形式广泛开展学习宣传活动，激发职工的思想认同、情感共鸣和效仿意愿。

（五）扎实推进志愿服务制度化常态化

完善志愿服务领导体制和工作机制，广泛开展志愿服务关爱活动，使我为人人、人人为我蔚然成风。结合“3·5”学雷锋日、“12·5”国际志愿者日等重大纪念日，常态化开展扶危济困、法律援助、健康指导、无偿献血、环境保护、科普宣传、社区服务等学雷锋志愿服务活动支持志愿服务组织发展，突出能力建设、规范管理，建立起数量充足、素质优良、结构合理、服务规范的志愿者队伍，推动志愿服务专业化，完善中国志愿服务网信息注册登记，活动记录更加规范。健全完善志愿服务激励机制，以制度化促进经常化持久化。积极参加地方文明创建活动，与芜湖市镜湖区汀棠街道园丁社区和方家村村委会开展常态化创建活动，签署结对共建协议书，紧紧围绕“有求必应、一呼百应”的目标，助力打造先锋、实力、秀美、和谐、魅力的“五型汀棠”，定期走访慰问帮扶方家村困难家庭，深入开展“我为群众办实事”志愿服务活动，为乡村振兴、基层党建和社会治理贡献力量。

（六）大力弘扬时代文明新风

不断提升文明意识、养成文明习惯，扎实开展文明风尚行动，加强文明行为培育引导。巩固和发扬在抗击疫情斗争中形成的文明行为和良好风尚，大力开展爱国卫生运动，大力普及健康知识， 推动全队形成文明健康的交往模式、生活方式和风俗习惯，为疫情防控常态化提供良好社会环境。贯彻落实《中华人民共和国反食品浪费法》，持续开展“反对浪费、崇尚节约”文明餐桌行动，坚决制止餐饮浪费行为，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德，坚决遏制“舌尖上的浪费”。积极推进无烟机关、节约型机关创建，做好垃圾分类工作，着力培养干部职工绿色环保意识，积极营造整洁有序、优美和谐的办公环境。积极参与文明交通行动，普及文明交通常识，增强文明交通意识，克服各种交通陋习。积极倡导文明旅游理念，自觉遵守文明旅游规范。积极推进移风易俗，自觉树立文明观念，不断强化全队干部职工的公共意识、规则意识、文明意识。

（七）深化拓展网络文明建设

深入学习贯彻落实习近平总书记关于网络强国的重要讲话精神，适应互联网发展新趋势，大力推进网络精神文明建设，将文明创建要求融入网站运营、有效管理之中。严格贯彻落实网络意识形态工作责任制，加强网络信息管控，规范网上信息传播秩序，做大做强网上正面思想舆论引导。加强和创新互联网内容建设，加强门户网站和微信公众号的管理，确保网络意识形态阵地唱响主旋律，弘扬正能量。维护网络意识形态安全，加强对全队QQ和微信工作群的管理，规范工作群发布的内容，贯彻落实群主责任制，共同营造清朗的网络空间。实施网络文明行动，积极参加“文明办网、文明上网、文明用网”主题活动、“江淮净网”行动，培育积极健康、向上向善的网络文化。强化网络安全宣传，广泛开展网络公益、网络慈善活动。坚持发展和治理相统一、线上和线下相融合，以时代新风塑造和净化网络空间，共建二队美好网络精神家园。

（八）注重加强单位文化建设

注重培育提炼单位精神，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的企业文化，培养团结协作、勇于创新、奋发有为的团队精神，增强单位的凝聚力、向心力和竞争力。持续推进学习型机关、学习型党组织、学习型员工建设，大力开展岗位培训和职业教育，广泛开展读书征文、演讲诵读、讲座报告等全民阅读、全民学习活动。持续加强单位文化阵地建设，培育职工文化骨干队伍，广泛开展文艺演出、职工运动会等形式多样、健康有益的文体活动。持续开展“我们的节日”主题活动，深入挖掘春节、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日的文化内涵，开展丰富多彩、积极健康的节日文化活动，引导干部职工在辞旧迎新、慎终追远、缅怀先贤、阖家团圆、孝老敬老中弘扬文明新风。大力弘扬中华民族重信守诺的传统美德，大力加强与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神教育， 努力增强全体干部职工诚信守信意识。

（九）深入开展群众性文明创建活动

深化文明单位创建，注重文明单位内涵建设，实现由达标创建向高质量创建转变，持续巩固全队精神文明创建工作成果，不断提高创建工作水平，继续开展保牌连创工作，积极参与第十三届、第十四届安徽省文明单位推荐评选，积极争创第七届全国文明单位。深化文明家庭创建，注重家庭、家教、家风建设，积极参加第一届、第二届省直机关文明家庭评选活动。深化文明品牌创建，注重培育和打造文明创建品牌。

四、“十四五”时期发展保障措施

（一）加强组织领导

队党委是抓好全队精神文明建设的责任主体，党委书记对创建工作负首责、负总责，做到“四个亲自”；分管领导认真履行“一岗双责”，具体抓工作落实，直接抓、抓到底；队精神文明建设工作领导小组负责工作的组织领导和决策部署，制定年度工作计划和要点，组织协调各部门开展工作，定期向队党委汇报工作开展情况；队属各党支部要坚持各负其责、集中创建、整体联动，不断强化“党建＋创建”思维，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，发挥群团组织重要作用，引导广大干部职工积极投身精神文明创建工作之中，形成共创共建共享的良好局面。

（二）健全工作机制

不断加强精神文明建设工作总体规划，统筹推进文明创建与中心工作融合发展，进一步建立健全目标责任体系、制度体系、会议体系、问责体系。完善创建考核评价机制，把创建和申报工作纳入年度工作综合考核体系，做到同部署、同落实、同考核，加大文明创建经费支持力度，不断提高物质保障能力和水平。强化“互联网＋创建”思维，切实加强创建工作动态管理。强化系统创建思维，推动单位内部互帮互学、互促互进，共同提升创建工作水平。

（三）建强工作队伍

坚持把政治能力放在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照优化结构、相对稳定的要求，选好配强文明创建专（兼）职工作人员，把政治过硬、本领高强、作风优良的同志充实到精神文明建设工作队伍中来。加强业务能力建设，不断提高脚力、眼力、脑力、笔力，定期对创建工作管理人员和业务骨干进行培训，拓宽工作视野，提高工作水平。

（四）完善激励政策

坚持统筹推进物质文明与精神文明协调发展，按照分级管理、分类指导的原则，坚持精神激励和物质奖励相结合，建立健全多元激励引导机制。加强对见义勇为、助人为乐、志愿服务等文明行为突出的干部职工给予表彰和奖励。注重培育文明单位、文明家庭、文明现场、文明职工等方面示范典型，加大选树力度和宣传成效。